Rejoindre notre équipe à Saint-Quentin
Le Poste proposé : Vétérinaire (salarié ou collaborateur libéral), 95% Canine – 5% NAC
Compte tenu d'une clientèle en forte croissance depuis 5 ans, la clinique souhaite recruter un vétérinaire salarié pour rejoindre l’équipe et apporter son dynamisme et ses compétences dans le projet de poursuite du développement de la clinique parfaitement implantée dans son environnement depuis 35 ans. La ville de Saint Quentin est la plus grande ville du département de l’Aisne (60.000 hbts), située entre Paris et Lille, parfaitement desservie par le train et les axes autoroutiers du Nord de la France (A26, A29, A1).
La Clinique fait partie du groupe NOVAVET, un groupe jeune de cliniques dont l'objectif est d'offrir :
- La meilleure qualité de soins possible à sa patientèle
- Un cadre d'exercice agréable, attractif et flexible pour ses vétérinaires praticiens
- Et ce, dans une logique de développement responsable et respectueux de son environnement.
Le poste pourrait également convenir à un couple de vétérinaires salariés compte tenu de la forte croissance potentielle de l'activité.
L'équipe actuelle composée de deux vétérinaires expérimentés (CES Diététique et CES Dermatologie, échographie cardiaque et abdominale, NACs) ayant la passion de la transmission et qui accompagneront le/la candidat(e) recruté(e) au cours de ses premiers mois à la clinique.
Les Locaux
Locaux vastes : 2 salles d'attente, 3 salles de consultation, 2 chenils. Très bien équipée (laboratoire complet, radio, échographe, gazeuse, etc.)
Super équipe d'ASV, en place depuis de nombreuses années et parfaitement en phase avec les habitudes de travail de la clinique.
Avantages offerts par le groupe NovaVet
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Rémunération très attractive en forfait jour.
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Fortes perspectives d'évolution au sein du groupe, avec si souhaité, la possibilité d'exercer sur différents sites.
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Plan de formation individualisé sur 4 ans. Accompagnement, si jeune vétérinaire sortant(e) d’école.
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L’opportunité de travailler une journée dans une association tout en étant rémunéré.
Répartition du temps de travail et des gardes
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Temps plein.
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Gardes : partage des gardes avec l'équipe vétérinaire actuelle. Système de garde réparti entre les cliniques
de la ville. Le/la candidat(e) recruté(e) effectuera environ une garde le week-end toutes les 10 semaines et une garde de nuit en semaine toutes les deux semaines. Pendant les gardes, la clinique dispose d’un secrétariat téléphonique externalisé permettant de limiter au maximum les dérangements pendant les périodes de garde.
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L’organisation de l’alternance jours de travail / jours de repos se fera en accord avec le ou les nouveaux arrivants.